Este martes, elementos de la FESC, integrantes de distintas unidades K-9 de Baja California y personas que conocieron de cerca su trayectoria se reunieron para rendirle homenaje durante sus honras fúnebres. En medio de la ceremonia se realizó su último pase de lista, uno de los momentos más significativos para cualquier elemento de una corporación, pero que en el caso de Boris tuvo un significado todavía más especial. Porque durante cuatro años no fue simplemente un perro entrenado para cumplir funciones policiales; fue un compañero de trabajo, un integrante del equipo y, después de su jubilación, un miembro de la familia de su manejador, el agente Ubaldo Lozano.

Boris nació en noviembre de 2017 en Países Bajos y llegó a Baja California en marzo de 2022, cuando fue integrado a las filas de la corporación como agente canino multipropósito. Su entrenamiento estaba enfocado en la búsqueda y detección de narcóticos, además de labores de guardia, protección e intervención, funciones que desempeñó en diferentes operativos y actividades de seguridad. Desde sus primeros años de servicio destacó por su disciplina, capacidad de trabajo y una característica que terminaría acompañándolo durante toda su trayectoria: una enorme tenacidad para continuar adelante incluso después de enfrentar situaciones particularmente difíciles.

Una de esas situaciones ocurrió el 10 de febrero de 2023, cuando Boris participó en un operativo de apoyo a elementos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal de Ensenada en el Valle de Guadalupe. En ese lugar se registraba un enfrentamiento con una persona armada que permanecía atrincherada al interior de un domicilio. La intervención terminó con la muerte de un policía municipal y Boris resultó lesionado en una de sus extremidades delanteras. Aquella jornada pudo haber marcado el final de su carrera, pero el agente canino logró recuperarse y volvió a demostrar que todavía tenía mucho por delante.

Después de aquella experiencia, Boris continuó participando en actividades relacionadas con su entrenamiento y llegó a competir en eventos nacionales e internacionales. En 2023 obtuvo el premio a elección de los jueces durante el 26.º Campeonato Anual K9 del Sheriff del Condado de Riverside, en California, y ese mismo año recibió el trofeo al “Perro más tenaz”, un reconocimiento que terminó describiendo perfectamente parte de la historia que había construido dentro y fuera del servicio. La Federación Canófila Mexicana también reconoció su desempeño al nombrarlo Mejor Perro del Año 2022 en la categoría “Perro de Intervención” y Mejor Perro del Año 2023 en la categoría “Operaciones Especiales”.

Pero la historia de Boris no se limitó a los operativos ni a las competencias. También fue parte de actividades de proximidad social en escuelas y distintos espacios públicos de Baja California, donde niñas, niños, jóvenes y adultos pudieron conocer de cerca el trabajo de los binomios caninos. En esas demostraciones mostraba una faceta distinta a la del agente preparado para intervenir en una situación de riesgo: también era un perro capaz de generar cercanía y ganarse el cariño de quienes tenían la oportunidad de verlo trabajar.

Con el paso del tiempo llegó su jubilación y comenzó una etapa completamente diferente. Boris dejó atrás los operativos, los entrenamientos y las competencias para quedarse junto a su manejador, Ubaldo Lozano. La relación que ambos habían construido durante los años de servicio no terminó cuando Boris dejó de ser un agente activo. Al contrario, el vínculo continuó en casa, donde aquel perro que había acompañado a su manejador en situaciones de peligro terminó convertido en un integrante más de la familia.

Por eso, su despedida no representa únicamente la baja de un elemento más de una corporación. Para quienes estuvieron cerca de Boris, se trata de despedir a un compañero que compartió jornadas, riesgos, triunfos y momentos difíciles. Su historia quedó marcada por aquella intervención en el Valle de Guadalupe, por las competencias en las que demostró sus capacidades y por los reconocimientos que recibió, pero también por los momentos cotidianos que solamente conocen quienes convivieron con él durante años.

En sus últimos días, sin embargo, la situación fue completamente distinta. Boris fue diagnosticado con cáncer de páncreas incurable y su cuerpo comenzó a llenarse de tumores. La enfermedad avanzó hasta provocarle un sufrimiento que ya no podía ser solucionado. Entonces llegó una de las decisiones más difíciles para quienes lo querían: permitir que continuara padeciendo o ayudarlo a descansar. La decisión fue dejarlo ir de manera digna, después de una vida en la que, durante años, hizo exactamente aquello para lo que fue preparado: estar al lado de quienes necesitaban de él.

Este martes, durante su último pase de lista, la FESC recordó precisamente esa trayectoria. Boris fue despedido como agente, pero también como compañero y como parte de una historia que quedará en la memoria de quienes integran las unidades K-9 de Baja California. Los elementos que estuvieron presentes conocieron seguramente muchas de sus historias: el perro que entraba primero cuando había que intervenir, el que trabajaba junto a su manejador, el que después de una lesión volvió a competir y aquel que, ya retirado, simplemente disfrutaba de la tranquilidad de estar en casa.

Tal vez esa sea la parte más humana de su historia. Boris pasó buena parte de su vida entrenando para proteger a otros y enfrentando situaciones que requerían disciplina, confianza y valentía. Después de cumplir con su servicio, encontró un hogar donde pudo dejar atrás el trabajo y simplemente ser un perro querido. Y cuando la enfermedad llegó, quienes estaban a su lado tomaron la decisión más dolorosa precisamente porque lo querían: evitar que su última etapa estuviera marcada por un sufrimiento innecesario.

Hoy no quedan solamente sus reconocimientos, sus fotografías o las historias de los operativos en los que participó. Queda el recuerdo de un perro que fue capaz de levantarse después de una lesión, volver al trabajo y competir al más alto nivel. Queda también el recuerdo de un compañero que durante años estuvo al lado de un policía y que después terminó formando parte de su familia. Y queda, sobre todo, la memoria de Boris entre quienes tuvieron la oportunidad de conocerlo.

Boris llegó desde Países Bajos para servir en Baja California y terminó dejando una parte de su historia en Ensenada. Fue agente K-9, detector de narcóticos, elemento de intervención, competidor, ganador y, para muchas personas, un símbolo de la entrega y la tenacidad que caracterizan a los binomios caninos. Pero para Ubaldo Lozano y para quienes compartieron con él sus últimos años, seguramente siempre será algo más sencillo y mucho más importante: Boris, su compañero.

Después de cuatro años de servicio, de una lesión, de competencias, reconocimientos y miles de momentos compartidos, llegó el momento de quitarse definitivamente el uniforme. Esta vez no para entrar a otro operativo, sino para descansar. Y aunque su nombre ya no volverá a escucharse durante una jornada de trabajo, seguirá presente en las historias de quienes lo conocieron.

Misión cumplida, Boris.

Fierro, quien se desempeñaba en la Dirección de Administración Urbana, Ecología y Medio Ambiente, sostuvo que fue separado de su cargo sin recibir una notificación formal en la que se le explicara la causa de la decisión. Posteriormente, dijo, comenzó a difundirse en medios de comunicación una versión que relacionaba su salida con una inspección realizada en la Finca La Grulla.

Ante esta situación, el exfuncionario acudió a la Sindicatura Municipal para pedir que se esclarezcan tanto las circunstancias de su despido como la actuación de los servidores públicos involucrados y el origen de la documentación que, según señaló, terminó siendo difundida públicamente antes de que él recibiera una explicación oficial.

Fierro rechazó haber ordenado la inspección en cuestión y aseguró que dicha determinación no se encontraba dentro de sus facultades.

“Quiero dejarlo muy claro: esa inspección no fue una decisión mía, no la ordené y no estaba dentro de mis facultades ordenarla. La orden de visita está firmada por el director de Administración Urbana, Cristopher Sánchez, quien es precisamente el funcionario que cuenta con la facultad para emitirla”, afirmó.

De acuerdo con su versión, la inspección municipal se originó a partir de una denuncia y publicaciones relacionadas con el trasplante de más de 20 árboles de olivo en la Finca La Grulla, por lo que correspondía a la autoridad verificar si el inmueble contaba con los permisos establecidos por la normatividad municipal.

El exfuncionario cuestionó que se pretenda relacionarlo personalmente con una actuación cuya orden, aseguró, fue emitida y suscrita por otro funcionario con facultades para ello.

“Si alguien pretende sostener que esa inspección fue irregular o constituyó un abuso de autoridad, entonces tendría que explicar por qué se responsabiliza a quien no la ordenó. La orden está firmada por quien tenía la facultad legal para emitirla”, sostuvo.

Fierro también solicitó que se haga público el resultado de la visita realizada en la Finca La Grulla, particularmente si el inmueble contaba con los permisos correspondientes, qué encontraron los inspectores y cuál fue la determinación adoptada por la autoridad municipal.

A su consideración, conocer el resultado del procedimiento permitiría aclarar si existió alguna irregularidad y evitar que una inspección sea utilizada para atribuir responsabilidades sin que se conozcan públicamente sus conclusiones.

“Ese resultado también corresponde a la Dirección de Administración Urbana. Si hubo una actuación de la autoridad, debe conocerse qué se determinó y con qué fundamento”, manifestó.

Otro de los puntos incluidos en su denuncia es la presunta filtración de documentación institucional relacionada con su separación del cargo. Fierro consideró que, si existía una causa administrativa para terminar su relación laboral, ésta debió ser comunicada directamente y mediante los procedimientos correspondientes.

“No es aceptable que un documento institucional termine filtrado a los medios antes de que exista una explicación oficial. Por eso también solicité a la Sindicatura que investigue cómo se produjo esa filtración y quién tuvo acceso a esa documentación”, señaló.

El exfuncionario también rechazó que haya realizado señalamientos públicos contra la administración municipal y reconoció que pertenece al Partido Revolucionario Institucional (PRI), fuerza política que actualmente se encuentra en oposición y que ha cuestionado públicamente algunas decisiones del Gobierno de Ensenada.

En ese contexto, Fierro planteó que su separación podría estar relacionada con un posible acto de revanchismo político, aunque dejó en manos de la autoridad investigadora determinar si existió alguna irregularidad.

“Me preocupa que se esté generando un precedente donde las capacidades, el trabajo y la experiencia de una persona puedan quedar en segundo plano frente a su filiación política. Hoy soy yo, pero mañana puede ser cualquier trabajador que piense diferente o que pertenezca a un partido de oposición”, expresó.

Fierro sostuvo que el funcionamiento de la administración pública debe sujetarse a criterios profesionales y administrativos, independientemente de las preferencias políticas de quienes trabajan dentro de las instituciones.

La denuncia presentada ante Sindicatura busca, según explicó, que se determinen las circunstancias en las que ocurrió su despido, se investigue la posible filtración de documentos, se conozca el resultado de la inspección realizada en La Grulla y, en caso de existir irregularidades, se deslinden las responsabilidades correspondientes.

“No estoy pidiendo privilegios. Estoy pidiendo algo muy sencillo: que se respete la legalidad, que se diga la verdad y que cada funcionario responda por los actos que realmente le corresponden”, concluyó.

Hasta el momento, los señalamientos forman parte de la denuncia presentada por Fierro y corresponderá a las autoridades competentes determinar si existieron irregularidades administrativas y, en su caso, establecer responsabilidades.

Durante el acto, realizado en el Salón Catedral del Centro Cultural Riviera, la alcaldesa destacó que ocho décadas de historia han estado marcadas por el servicio a la comunidad, la atención de emergencias y la disposición de mujeres y hombres que diariamente enfrentan situaciones de riesgo para proteger la vida y el patrimonio de las familias ensenadenses.

Agatón Muñiz señaló que desde su fundación en 1946, el cuerpo de bomberos ha construido una trayectoria basada en la responsabilidad y el servicio, destacando que su labor va más allá de atender incendios, pues sus integrantes intervienen en distintos escenarios donde la población requiere auxilio.

Como parte de las acciones para fortalecer las condiciones de trabajo de la corporación, el Gobierno de Ensenada realizó la entrega de equipamiento con una inversión superior a 2.6 millones de pesos.

El equipo entregado incluye 256 uniformes de faena para personal operativo, integrados por camisola, pantalón y cinto; además de 10 uniformes forestales, que incluyen casco, guantes, pantalón y botas.

También fueron entregadas 36 mangueras para las unidades de bomberos, herramientas indispensables para las labores de combate de incendios y atención de emergencias.

La presidenta municipal anunció además que próximamente serán entregadas otras 126 mangueras, con lo que se busca continuar reforzando el equipamiento disponible para el personal operativo.

A esto se suma la gestión de un donativo de 16 vehículos por parte de Ciudades Hermanas, entre ellas Riverside, California, que serán destinados a fortalecer las labores operativas y administrativas de la Dirección de Bomberos.

Durante su intervención, Claudia Agatón destacó la naturaleza de una profesión en la que sus integrantes deben acudir precisamente hacia los lugares de los que otras personas buscan escapar.

“Ser bombero significa responder cuando los demás buscan salir del peligro, significa entrar cuando otros necesitan salir”, expresó la alcaldesa al reconocer el trabajo que realizan los elementos de la corporación.

La presidenta municipal también rindió homenaje al personal que ha perdido la vida durante el cumplimiento de su deber y entregó reconocimientos a elementos por su trayectoria y servicio a la comunidad.

Reconocen compromiso del personal

El regidor Armando Díaz Hoeflich, presidente de la Comisión de Protección Civil, se sumó al reconocimiento hacia el personal de bomberos y destacó que, independientemente de los riesgos que implica su profesión, las y los elementos salen diariamente de sus hogares con la disposición de atender emergencias y proteger a la población.

El edil refrendó el compromiso del Cabildo para trabajar junto con la presidenta municipal en la búsqueda de mejores condiciones para la corporación, particularmente en materia de prestaciones y equipamiento.

Durante la ceremonia también intervino el director del Heroico Cuerpo de Bomberos de Ensenada, Julio César Cota Molina, quien agradeció el respaldo de la administración municipal, el Cabildo, empresarios, asociaciones civiles y ciudadanos que han contribuido al fortalecimiento de la corporación.

Cota Molina destacó que este año representa una fecha especial para la institución al cumplirse 80 años de historia, periodo en el que generaciones de bomberos han enfrentado emergencias, pérdidas y momentos difíciles, pero también experiencias que han marcado la vida de la corporación.

El director señaló que detrás del uniforme existe una vocación de servicio que lleva a los elementos a desempeñar su trabajo con compromiso y entrega, particularmente en aquellas situaciones donde una intervención oportuna puede significar la diferencia entre la vida y la muerte.

Reconocen a bomberos por acciones recientes

La ceremonia también permitió reconocer de manera especial a dos integrantes de la corporación por acciones realizadas recientemente y que destacaron por su compromiso con la ciudadanía.

Uno de ellos fue Andrés Pérez Olmos, elemento adscrito a la Estación Maneadero, quien el jueves 20 de agosto, pese a encontrarse en su día de descanso, intervino para rescatar a tres menores que se encontraban dentro de un domicilio ubicado en el sector sur de la ciudad, donde se registraba un conato de incendio.

La acción fue reconocida por la autoridad municipal debido a que el elemento decidió intervenir aun cuando no se encontraba en turno, poniendo nuevamente sus conocimientos y preparación al servicio de la población.

También fue reconocida Dalet Bastian, paramédica de la División de Atención Prehospitalaria, quien durante las primeras horas del miércoles 19 de agosto atendió una situación de emergencia en la que una recién nacida fue localizada al interior de un bote de basura.

La paramédica brindó atención oportuna a la menor, contribuyendo a preservar su vida, por lo que recibió un reconocimiento especial durante la ceremonia.

Claudia Agatón destacó que ambos casos reflejan el componente humano que existe detrás de la labor de los cuerpos de emergencia y consideró que las acciones realizadas por Pérez Olmos y Bastian representan ejemplos del compromiso que caracteriza al personal de Bomberos de Ensenada.

Ocho décadas de servicio

El aniversario representa para el Heroico Cuerpo de Bomberos de Ensenada no solamente una celebración institucional, sino también un momento para recordar la evolución que ha tenido la corporación desde su fundación en 1946.

Actualmente, sus 274 elementos participan en labores relacionadas con la atención de incendios, emergencias y servicios de protección a la población, además de actividades especializadas como la atención prehospitalaria y operaciones en zonas donde existen riesgos particulares.

Durante estos 80 años, la corporación se ha convertido en uno de los principales cuerpos de respuesta ante emergencias en el municipio, enfrentando incendios urbanos y forestales, accidentes y distintos acontecimientos que requieren una respuesta inmediata.

El director Julio César Cota Molina resumió el significado de esta labor al señalar que, aunque existen numerosos riesgos y dificultades alrededor de la profesión, uno de los mayores motivos de satisfacción para quienes integran la corporación es regresar a casa después de haber ayudado a salvar una vida o proteger el patrimonio de una familia.

Con la entrega de equipo, los reconocimientos y los anuncios de nuevos recursos, el Gobierno de Ensenada busca acompañar la celebración del 80 aniversario con acciones encaminadas a fortalecer las herramientas disponibles para el personal.

La ceremonia contó también con la presencia de los directores de Protección Civil y de Seguridad Pública Municipal, Julio César Obregón Angulo y Alejandro Monreal Noriega, respectivamente, además de integrantes del cuerpo de bomberos, autoridades municipales y representantes de distintos sectores.

A ocho décadas de su fundación, el Heroico Cuerpo de Bomberos de Ensenada mantiene como principal tarea responder ante las emergencias y proteger a la población, mientras las autoridades municipales plantean continuar fortaleciendo sus condiciones de trabajo y capacidad operativa.

La palabra “farmear” viene del lenguaje de los videojuegos, donde se refiere a repetir determinadas acciones para acumular recursos, experiencia, monedas u objetos. Internet tomó esa idea y la trasladó a la personalidad: en lugar de acumular experiencia o monedas, supuestamente se acumula “aura”. Y sí, los puntos de aura no existen; son completamente parte del meme.

¿Qué significa tener “aura”?

En la jerga de redes sociales, tener aura significa proyectar una presencia que hace que alguien parezca seguro, interesante, elegante, misterioso o simplemente muy “cool”. Por eso, cuando una persona hace algo impresionante, puede aparecer un comentario como “+1,000 de aura”.

Por el contrario, cuando alguien hace algo vergonzoso, arruina un momento que parecía perfecto o intenta demasiado verse interesante, los usuarios pueden escribir “-5,000 de aura” o simplemente “perdió toda el aura”.

La cantidad de puntos es completamente inventada. No existe una escala oficial y precisamente esa exageración forma parte del humor.

¿Por qué dicen “farmear”?

La expresión toma prestado directamente el concepto de los videojuegos. Un jugador puede pasar horas realizando una actividad repetidamente para conseguir experiencia, dinero, objetos o cualquier otro recurso necesario para avanzar.

En internet, esa misma lógica se aplica a las personas. Alguien que constantemente hace cosas para parecer interesante, seguro o impresionante estaría “farmenando aura”, como si estuviera acumulando puntos de carisma.

Por ejemplo, una persona puede entrar tranquilamente a un lugar, realizar una maniobra complicada sin mostrar esfuerzo y retirarse como si nada hubiera ocurrido. Para los usuarios de redes, eso podría representar miles de puntos de aura.

Pero si inmediatamente después se tropieza mientras intenta mantener una actitud seria, probablemente la misma comunidad decida que acaba de perder todo lo que había ganado.

El secreto es que parezca natural

Una de las características más curiosas del concepto es que el aura funciona mejor cuando parece que la persona no está intentando demostrar nada.

Alguien que hace algo impresionante de manera espontánea puede recibir comentarios positivos porque transmite seguridad y naturalidad. En cambio, una persona que se esfuerza demasiado por verse “cool” puede convertirse en objeto de burla.

Por eso “está intentando farmear aura” también puede utilizarse de manera sarcástica. En ese contexto, no es un cumplido, sino una forma de decir que alguien está haciendo demasiado esfuerzo para aparentar una personalidad o actitud determinada.

¿De dónde salió la expresión?

Aunque el término comenzó a circular en comunidades de internet relacionadas con videojuegos, memes y cultura digital, su popularidad aumentó considerablemente gracias a videos virales.

Uno de los ejemplos más reconocidos fue el del joven indonesio Rayyan Arkan Dikha, quien se hizo viral por sus movimientos sobre la proa de una embarcación durante el tradicional festival Pacu Jalur.

Su seguridad, sus movimientos y la manera en que permanecía prácticamente imperturbable mientras la embarcación avanzaba hicieron que usuarios de redes lo convirtieran en uno de los grandes ejemplos del llamado “aura farming”.

A partir de ahí, el concepto comenzó a utilizarse para describir prácticamente cualquier momento que transmitiera seguridad, carisma o una actitud particularmente llamativa.

Del meme a las “batallas de aura”

El fenómeno incluso comenzó a salir de las redes sociales. Durante 2026 se popularizaron las llamadas “batallas de aura”, en las que dos personas se enfrentan frente a espectadores para intentar demostrar quién tiene mayor presencia.

Los participantes pueden recurrir a poses, movimientos, expresiones faciales, caminatas, gestos o actuaciones improvisadas. La intención no necesariamente es hacer algo complicado, sino conseguir que el público considere que uno de los participantes proyectó mayor seguridad, presencia o estilo.

En otras palabras, es una especie de competencia de carisma convertida en juego.

¿Se puede perder el aura?

Según internet, absolutamente.

De hecho, perder aura es una de las partes más utilizadas del concepto. Una persona puede tener una entrada espectacular y recibir miles de puntos, pero inmediatamente después hacer algo incómodo y perderlos todos.

También puede suceder que alguien intente hacerse el interesante y termine provocando exactamente el efecto contrario. De ahí surgieron expresiones como “perdió toda el aura”, “acaba de recuperar el aura” o “nunca tuvo aura”.

Todo depende del contexto y del sentido del humor de quienes están viendo el video.

Entonces, ¿qué significa realmente “farmear aura”?

En términos sencillos, farmear aura significa hacer cosas que te hagan parecer más carismático, seguro, interesante o impresionante ante los demás.

No existe una puntuación oficial, ningún medidor y mucho menos una fórmula para determinar cuántos puntos tiene una persona. Es simplemente una manera de convertir el carisma, la actitud y la presencia en una especie de videojuego imaginario.

Y quizá precisamente por eso se volvió tan popular. Una situación completamente cotidiana puede transformarse en una competencia absurda de puntos: alguien hace algo increíble y gana aura; hace el ridículo cinco segundos después y la pierde; intenta recuperar su imagen y, según los comentarios, está “farmenando aura”.

Así funciona uno de los términos que internet convirtió en meme y que ahora sirve para describir, con mucho humor, la manera en que las nuevas generaciones hablan de seguridad, personalidad, estilo y presencia.

El abogado señaló que uno de los principales problemas se encuentra en la exigencia de registrar una misma unidad tanto en el padrón vehicular general del estado como en un padrón adicional del IMOS, situación que, afirmó, representa un doble cobro para personas que utilizan vehículos de manera privada para desarrollar actividades productivas y que no necesariamente prestan un servicio de transporte público.

Carlón sostuvo que esta duplicidad de registros genera una carga económica adicional para microempresas y trabajadores independientes, quienes dependen de sus vehículos para realizar actividades como reparto, venta de productos, prestación de servicios o traslado de herramientas y materiales.

El integrante del Colegio de Abogados señaló que la problemática no se limita al registro vehicular, pues también cuestionó la manera en que se realizan algunos operativos y la aplicación de sanciones, particularmente cuando derivan en la detención o remolque de unidades.

Según expuso, se han presentado casos en los que vehículos son enviados al corralón por portar algún documento vencido, aun cuando, desde su perspectiva, dicha situación no necesariamente representa un riesgo inmediato para la seguridad vial ni deriva de una infracción de tránsito previamente acreditada.

También señaló que se han ordenado remolques por supuestas fallas mecánicas sin que, afirmó, exista una notificación previa, una revisión técnica formal o un plazo razonable para que el propietario pueda corregir la condición señalada.

El abogado cuestionó que puedan existir casos en los que conductores son detenidos pese a contar con placas y documentación vigente y sin haber cometido una infracción de tránsito, pero posteriormente reciben una sanción por no encontrarse registrados ante el IMOS.

Para Carlón, uno de los principales riesgos de este tipo de procedimientos es la falta de criterios uniformes para determinar cuándo corresponde una sanción, un remolque o simplemente una advertencia para corregir alguna irregularidad.

El impacto para los pequeños negocios

El abogado señaló que estas situaciones pueden afectar especialmente a sectores que trabajan con vehículos utilitarios, entre ellos recolectores de grasa, vendedores ambulantes, comerciantes y microempresas que requieren camionetas, remolques u otras unidades para desarrollar sus actividades.

En estos casos, explicó, el vehículo no representa un servicio de transporte público, sino una herramienta de trabajo indispensable para generar ingresos.

Por ello, consideró necesario establecer una diferenciación más clara entre quienes prestan un servicio de transporte regulado y quienes utilizan sus unidades de manera privada con fines productivos.

Carlón advirtió que los costos derivados de registros adicionales, multas, arrastres y almacenamiento de vehículos pueden representar una carga importante para negocios pequeños que no cuentan con la capacidad financiera de empresas de mayor tamaño.

Cuestiona discrecionalidad en operativos

Otro de los puntos señalados por el abogado es la posibilidad de que la falta de criterios claros deje demasiado margen de decisión al personal encargado de las inspecciones.

Desde su perspectiva, cuando un inspector tiene la facultad de decidir, dependiendo de las circunstancias, si una unidad es sancionada, inmovilizada o retirada mediante grúa, sin procedimientos previamente claros y homogéneos, se genera un espacio que puede propiciar prácticas de corrupción.

Carlón consideró que la existencia de reglas precisas, procedimientos estandarizados y mecanismos de revisión permitiría reducir ese margen de discrecionalidad y dar mayor certeza tanto a los ciudadanos como a los propios inspectores.

“Se debe evitar que la carga administrativa recaiga completamente en el ciudadano y, particularmente, en quienes utilizan sus vehículos para trabajar”, sostuvo.

El abogado insistió en que cualquier esquema de supervisión debe garantizar que las personas conozcan previamente las obligaciones que deben cumplir, así como las consecuencias específicas ante un incumplimiento.

Pide revisar registros y sanciones

Ante este panorama, Marcos Carlón planteó que el IMOS revise de fondo sus mecanismos de registro, supervisión y aplicación de sanciones, con el propósito de establecer reglas proporcionales y criterios que permitan distinguir entre el transporte público y el uso privado productivo.

También consideró necesario que existan procedimientos claros para las revisiones mecánicas y documentales, así como mecanismos que permitan al propietario corregir irregularidades cuando éstas no representen un riesgo inmediato para la seguridad vial.

El abogado sostuvo que una regulación adecuada debe buscar ordenar la movilidad y garantizar la seguridad, pero sin generar cargas innecesarias para quienes dependen de sus vehículos para trabajar.

Finalmente, señaló que establecer mayor claridad en las obligaciones y reducir la discrecionalidad durante los operativos contribuiría no sólo a proteger a los pequeños empresarios y trabajadores independientes, sino también a fortalecer la legalidad y la confianza ciudadana en las instituciones encargadas de regular la movilidad en Baja California.

La iniciativa, promovida por el regidor Adrián García García, presidente de la Comisión de Salud, deriva de modificaciones y adecuaciones al Reglamento de Tránsito Municipal y contempla la entrega de más de mil calcas destinadas principalmente a familias que realizan traslados de corta distancia con personas autistas o neurodivergentes. El objetivo no es otorgar privilegios viales, sino proporcionar a los agentes una herramienta que les permita identificar que dentro del vehículo viaja una persona que podría requerir una atención distinta ante determinadas circunstancias.

Durante el evento, realizado en el Salón Rojo del Centro Social, Cívico y Cultural Riviera, el jefe del Departamento de Servicios Médicos Municipales, Arturo Carlos Manríquez Ayub, acudió en representación de la presidenta municipal Claudia Agatón Muñiz y destacó que este tipo de acciones forman parte de una visión de gobierno orientada a construir políticas públicas con perspectiva de inclusión, procurando que las necesidades de distintos sectores de la comunidad sean consideradas dentro de las acciones municipales.

Adrián García explicó que la propuesta surgió, entre otros factores, a partir de casos en los que familias enfrentaron situaciones complicadas durante revisiones de tránsito debido a que niñas, niños o personas neurodivergentes podían retirarse el cinturón de seguridad durante una crisis sensorial, ante una sensación de asfixia u otras circunstancias relacionadas con su condición. La intención del distintivo es que el agente pueda conocer de antemano que dentro del vehículo existe una situación particular y actuar con mayor comprensión.

“Lo que buscamos es que nuestros policías sepan que cuando vean esta calca hay una persona autista o neurodivergente a bordo y que puedan tener una mayor sensibilidad y comprensión ante una situación que pudiera presentarse”, explicó el regidor.

El distintivo deberá colocarse en la parte superior izquierda del vidrio posterior del vehículo, en una zona visible que permita a los elementos de Seguridad Pública identificarlo durante un contacto vial. La calca cuenta además con un código QR que dirige a una página con recomendaciones e información para conocer cómo actuar ante una situación que involucre a una persona autista o neurodivergente.

Sin embargo, las autoridades aclararon que el distintivo tiene alcances específicos y no representa un permiso especial para incumplir las disposiciones de tránsito. Su uso será válido únicamente cuando la persona autista o neurodivergente registrada se encuentre a bordo del vehículo y éste sea conducido por la persona que realizó el registro.

De igual manera, portar la calca no sustituye las medidas de seguridad obligatorias, incluido el uso del cinturón de seguridad, ni permite circular de manera distinta a lo establecido por el Reglamento de Tránsito. Tampoco cancela multas, evita sanciones ni constituye autorización para cometer infracciones.

La aplicación de las consideraciones correspondientes quedará sujeta al criterio del elemento de Seguridad Pública y a las circunstancias particulares de cada caso, por lo que el distintivo debe entenderse principalmente como una herramienta de identificación y sensibilización, no como una excepción automática a las obligaciones de los conductores.

El director de Seguridad Pública Municipal, Alejandro Monreal Noriega, acompañado por el comandante Carlos Adrián Torres y oficiales de Tránsito Municipal, manifestó su respaldo a la estrategia y señaló que este tipo de herramientas pueden contribuir a fortalecer una atención policial más cercana y empática.

La participación de la corporación también contempla capacitación especializada. Durante el proceso, el Centro de Atención Especializada para Personas con Autismo (CAEPA) colaboró en la preparación de elementos de Tránsito Municipal para fortalecer sus conocimientos sobre autismo y neurodivergencia y brindarles herramientas que les permitan responder de mejor manera ante situaciones que involucren a integrantes de esta comunidad.

Como parte del acto, Adrián García entregó un reconocimiento a Magdaleno Avilés López, representante de CAEPA, por su colaboración y participación en el proceso de capacitación y sensibilización de los agentes municipales.

Además de las autoridades municipales y representantes de CAEPA, en la presentación participaron familias beneficiadas y representantes de asociaciones y organismos relacionados con el autismo y las neurodivergencias. Magdalena Nolasco Cruz, madre de familia beneficiada, también estuvo presente durante la actividad.

Posteriormente, las autoridades y familias se trasladaron a los patios del Riviera, donde se realizó la colocación simbólica de los primeros distintivos en los vehículos, siguiendo las indicaciones establecidas para su ubicación.

Con la entrega de estas primeras calcas comienza la implementación de un programa que busca establecer un canal adicional de comunicación entre las familias y los agentes de tránsito. La expectativa es que, al identificar el distintivo, los elementos puedan contar con información que les permita considerar las necesidades particulares de la persona que viaja dentro de la unidad.

Más allá de la colocación de una calca, la iniciativa plantea un cambio en la forma de abordar determinadas situaciones durante los traslados, apostando por la sensibilización de los cuerpos de seguridad y por una mayor coordinación entre autoridades, familias y organizaciones especializadas.

El Gobierno de Ensenada y la Dirección de Seguridad Pública Municipal señalaron que continuarán impulsando acciones encaminadas a una movilidad más incluyente, mientras que el programa busca que las familias puedan contar con una herramienta adicional para facilitar la comunicación con los agentes y reducir situaciones de incomprensión durante los contactos viales.

En representación de la presidenta municipal Claudia Agatón Muñiz, el director de Desarrollo Económico, Julio César Sesma Moreno, participó en el Encuentro Nacional de Autoridades de Simplificación y Digitalización, encabezado por José Antonio Peña Merino, donde se formalizó la incorporación de Ensenada a este acuerdo. Con ello, la administración municipal refrendó su compromiso de impulsar una atención más ágil para ciudadanos, emprendedores y empresas.

El funcionario destacó que formar parte de este pacto permitirá avanzar en la reducción de procesos administrativos que actualmente pueden representar una carga para quienes necesitan realizar alguna gestión ante el Ayuntamiento. La estrategia contempla disminuir espacios de arbitrariedad y discrecionalidad, además de homologar trámites, requisitos y tiempos de respuesta para hacer más claros los procedimientos.

De acuerdo con Sesma Moreno, uno de los objetivos principales será que la ciudadanía tenga mayor certeza sobre lo que necesita para realizar un trámite, cuánto tiempo puede tomar y cuáles son los pasos que debe seguir. La intención es reducir la incertidumbre que en ocasiones acompaña a los procesos administrativos y facilitar que las personas puedan resolver sus gestiones sin tener que recorrer distintas oficinas.

“Con este pacto, asumimos compromisos, principios rectores y mecanismos de coordinación intergubernamental los tres órdenes de gobierno para implementar de manera articulada las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento efectivo de la Ley Nacional para Eliminar Trámites Burocráticos, consolidando una política pública nacional de simplificación, homologación y digitalización de Trámites y Servicios”, afirmó.

La incorporación de Ensenada también está relacionada con la estrategia de digitalización que el Ayuntamiento ya desarrolla mediante Ventanilla Ensenada, proyecto que permite realizar algunos trámites de manera digital y consultar los requisitos correspondientes a diferentes servicios municipales.

Actualmente, la ciudadanía puede consultar información sobre los trámites disponibles a través del portal ventanilla.ensenada.gob.mx, además de contar con una aplicación para teléfonos móviles con sistemas operativos Android e iOS. La administración municipal pretende ampliar progresivamente las opciones digitales para reducir la necesidad de acudir físicamente a las oficinas.

La simplificación administrativa también tiene una relación directa con el desarrollo económico, particularmente para emprendedores y empresas que requieren realizar diversos procedimientos antes de iniciar o ampliar sus actividades. Bajo esta perspectiva, reducir tiempos, requisitos y costos administrativos puede representar una ventaja para quienes buscan invertir o establecer un negocio en el municipio.

Sesma Moreno señaló que Ensenada asumirá compromisos específicos derivados del pacto nacional y que estos deberán traducirse en acciones que beneficien a la población y contribuyan a fortalecer los proyectos estratégicos de la administración municipal. Para ello, consideró necesaria la coordinación entre los gobiernos Federal, Estatal y Municipal, así como con el sector productivo de la región.

El funcionario sostuvo que el Gobierno de Ensenada tiene como meta convertirse en uno de los referentes a nivel nacional en la implementación de programas relacionados con la simplificación administrativa y la digitalización de trámites. La apuesta es que los avances tecnológicos permitan que cada vez más procedimientos puedan realizarse de manera remota y con información clara para los usuarios.

La estrategia representa también un cambio en la relación entre ciudadanía y gobierno, pues busca que los procesos administrativos sean más transparentes y previsibles. En lugar de depender de múltiples ventanillas, requisitos dispersos o procedimientos presenciales, el objetivo es concentrar información y servicios en plataformas que permitan dar seguimiento a las gestiones.

Ahora el reto será que el acuerdo firmado se traduzca en resultados concretos para los ensenadenses: menos vueltas, menos papeles, menos tiempos de espera y, sobre todo, menos historias de ciudadanos que llegan a una oficina para descubrir que les faltaba “el papel que nadie les había dicho que necesitaban”.

Porque si la Ley Nacional para Eliminar Trámites Burocráticos cumple su cometido, quizá por fin llegue el momento de despedir una vieja tradición administrativa: ir a una oficina a preguntar qué se necesita, regresar con los documentos y descubrir que ahora hace falta otro documento para demostrar que uno ya llevó los documentos anteriores.

La competencia, respaldada por la Administración de la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, a través de la Secretaría de Pesca y Acuacultura de Baja California (SEPESCA), congregó a participantes provenientes de distintos municipios de Baja California, así como de Mulegé y La Paz, Baja California Sur; Sonora y California, Estados Unidos, convirtiendo la jornada en un encuentro regional alrededor de la pesca deportiva y la convivencia familiar.

La titular de SEPESCA, Alma Rosa García Juárez, destacó que la convocatoria alcanzada coloca a Baja California y particularmente a San Quintín entre los destinos con mayor participación nacional en torneos de pesca de playa. Con sus 615 registros, la competencia se ubicó entre las cinco de mayor convocatoria en el país, únicamente por debajo de eventos realizados en La Paz, Baja California Sur, y Puerto Vallarta, Jalisco, que durante el año pasado registraron 713 y 662 participantes, respectivamente.

Más allá de la cifra de competidores, el crecimiento del torneo representa un impulso para la actividad turística y deportiva de San Quintín, municipio que cuenta con condiciones naturales que favorecen la práctica de la pesca y que en los últimos años ha buscado ampliar su oferta para atraer visitantes interesados no solamente en la actividad pesquera, sino también en sus paisajes, gastronomía y otros atractivos.

El torneo fue organizado por la agrupación Visita San Quintín, cuyos integrantes Israel Marín, Jesús Espinoza y Alfredo Amador han impulsado diferentes proyectos encaminados a fortalecer la actividad turística y la promoción del municipio. Los organizadores reconocieron el respaldo recibido por instituciones públicas y privadas, particularmente de la SEPESCA, para llevar a cabo la competencia.

La presencia de participantes de diferentes puntos de la región también permitió que el evento funcionara como un escaparate para San Quintín, al recibir durante una misma jornada a familias y grupos de pescadores que viajaron desde otros municipios y entidades para participar en la competencia. La convocatoria alcanzada refleja además el interés que existe por este tipo de actividades al aire libre y el potencial que tiene la pesca deportiva como parte de la oferta turística del municipio.

Los ganadores del torneo

En la categoría Escama varonil, el primer lugar fue para José Guadalupe Valdívez, quien presentó en la báscula un ejemplar de bocadulce con un peso de 2.5 kilogramos. El segundo puesto correspondió a Manuel Ibarra, con una pieza de 1.47 kilogramos, mientras que Hilario Cortez obtuvo la tercera posición con un ejemplar de 1.2 kilogramos.

En la categoría Escama femenil, el triunfo fue para Grisselda, quien consiguió una mojarra de 630 gramos. Ana Matías Martín obtuvo el segundo lugar con un bocadulce de 340 gramos y Laura Álvarez se quedó con la tercera posición al presentar una mojarra de 240 gramos.

La categoría infantil también tuvo una participación destacada. Silvia Karina se llevó el primer lugar con un bocadulce de 600 gramos, seguida por Sebastián Rodríguez, quien obtuvo el segundo sitio con una pieza de 410 gramos. El tercer lugar fue para Leonel Ángel Rodríguez, con una mojarra de 400 gramos.

Uno de los ejemplares que más llamó la atención correspondió a la categoría Cartílago, donde Jorge Loma consiguió el primer lugar al llevar a la báscula una gran manta con un peso de 39 kilogramos, superando ampliamente a sus competidores. Juan Carlos Rascón obtuvo el segundo puesto con una guitarra de 3 kilogramos, mientras que Santos Peralta terminó en tercer lugar con otro ejemplar de guitarra de 2.46 kilogramos.

Con esta edición, “Pesca San Quintín” se consolidó además como el torneo número 19 del calendario oficial de pesca deportiva promovido por la SEPESCA, dependencia que participó con apoyo económico y respaldo en aspectos relacionados con la organización, logística, pesaje y cuestiones técnicas necesarias para el desarrollo de la competencia.

El registro de 615 participantes representa uno de los principales resultados alcanzados por el torneo desde su creación y refuerza la intención de sus organizadores de continuar posicionando a San Quintín como un destino para la pesca deportiva. La participación de competidores de Baja California, otros estados del país y Estados Unidos también amplía el alcance de una actividad que puede contribuir al turismo y a la economía local.

El crecimiento de “Pesca San Quintín” coloca así a este municipio en una posición destacada dentro del circuito de pesca deportiva de playa, mientras sus organizadores y autoridades buscan aprovechar la respuesta obtenida para seguir promoviendo competencias y actividades que atraigan visitantes a la región.

La investigación sanitaria se llevó a cabo en coordinación con las autoridades sanitarias estatales, después de que la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA, por sus siglas en inglés) notificara sobre un brote de Salmonella en territorio estadounidense que presuntamente estaría asociado al consumo de chiles de Coast Citrus Distributors. Ante esta información, las autoridades mexicanas realizaron acciones de verificación para determinar si existía algún riesgo de contaminación en productos procesados en territorio nacional.

Como parte de la investigación, personal de COFEPRIS realizó una visita de campo y muestreo entre el 5 y el 7 de agosto de 2026 en la unidad de empaque donde se procesan productos destinados a Coast Citrus Distributors. El objetivo fue revisar las condiciones sanitarias del establecimiento y analizar muestras de chile jalapeño verde para descartar específicamente la presencia de Salmonella Javiana.

Durante la inspección fueron recolectadas 10 muestras de materia prima y producto terminado, correspondientes a chile jalapeño verde. Las muestras fueron trasladadas al Laboratorio Estatal de Salud Pública de Nuevo León, donde se realizaron los análisis correspondientes para determinar la presencia de Salmonella spp.

De acuerdo con la Secretaría de Salud, las 10 muestras analizadas resultaron negativas, por lo que no se detectó la presencia de Salmonella spp. en los productos examinados durante esta investigación. En consecuencia, tampoco se encontró evidencia de Salmonella Javiana en las muestras obtenidas de la unidad de empaque.

La investigación se desarrolló como parte de las acciones de vigilancia sanitaria que realizan las autoridades mexicanas ante posibles riesgos asociados con alimentos que son producidos, procesados o distribuidos dentro del país. La intervención permitió revisar directamente productos y materias primas vinculados con la empresa señalada en la notificación internacional.

Además del muestreo, las acciones forman parte de una estrategia más amplia para fortalecer la trazabilidad de los productos alimenticios y conocer su origen, procesamiento y distribución. Este tipo de vigilancia busca que, ante una alerta sanitaria nacional o internacional, las autoridades puedan identificar con mayor rapidez los establecimientos y productos involucrados, así como determinar si existe algún riesgo para los consumidores.

La Secretaría de Salud señaló que COFEPRIS mantiene coordinación con las autoridades sanitarias de las entidades federativas para dar seguimiento a este tipo de notificaciones y realizar las verificaciones necesarias cuando exista información que pueda representar un riesgo sanitario.

En este caso, los resultados obtenidos en Nuevo León fueron negativos para Salmonella spp., por lo que la autoridad sanitaria informó que concluyó la investigación realizada en la unidad de empaque sin detectar la bacteria en las muestras analizadas.

La dependencia federal reiteró que continuará con la vigilancia de la cadena de producción y distribución de alimentos mediante acciones de verificación, trazabilidad y seguimiento, con el propósito de prevenir riesgos sanitarios y proteger la salud de la población.

La presidenta municipal, Claudia Agatón Muñiz, informó que la convocatoria está dirigida a jóvenes residentes del municipio de entre 18 y 29 años de edad, quienes deberán representar a algún organismo no gubernamental o institución educativa. El periodo de inscripción concluirá el viernes 11 de septiembre a las 16:00 horas, por lo que las personas interesadas deberán cumplir con los requisitos establecidos dentro del plazo señalado.

La alcaldesa destacó que, como parte de la edición 2026, quienes resulten ganadores del concurso recibirán un premio económico de 5 mil pesos, además de hacerse acreedores a banda, corona y ramo de flores. También tendrán participación en los distintos actos cívicos y patrios que se desarrollarán durante los meses de septiembre, octubre y noviembre, por lo que deberán contar con disponibilidad de horario para atender las actividades oficiales.

“Queremos que nuestras juventudes celebren el orgullo de ser de este gran país, de hombres y mujeres fuertes que a lo largo de la historia han luchado por la libertad, la paz y la justicia. Les invitamos a ser parte de la celebración de las Fiestas Patrias 2026”, afirmó Claudia Agatón.

De acuerdo con las bases de la convocatoria, las y los participantes deberán presentarse durante el concurso con un traje típico mexicano. Un jurado calificador será el encargado de evaluar distintos aspectos durante la pasarela, entre ellos el desenvolvimiento escénico, la originalidad del traje y la personalidad de cada participante, con el propósito de seleccionar a quienes representarán esta celebración patriótica en el municipio.

Además de la presentación en pasarela, las y los candidatos deberán exponer un tema relacionado con la Independencia de México, el cual será asignado al azar. En esta etapa se evaluarán elementos como el timbre de voz, la seguridad al momento de realizar la exposición y el desarrollo del contenido, por lo que los participantes deberán demostrar conocimiento, claridad y capacidad para transmitir el significado de las fechas patrias.

La jefa del Departamento de Educación, Saira Garrido Ancona, explicó que el concurso busca involucrar a las nuevas generaciones en las actividades cívicas y culturales que se realizan durante las celebraciones patrias, al mismo tiempo que se promueve el conocimiento de la historia nacional y el fortalecimiento de la identidad entre las juventudes ensenadenses.

La participación en el concurso también permitirá que quienes resulten seleccionados tengan presencia en diversos actos oficiales durante los meses posteriores a septiembre, como parte de las actividades conmemorativas organizadas por el Gobierno de Ensenada. De esta manera, el nombramiento no se limita únicamente a la ceremonia del concurso, sino que contempla una agenda de participación en actividades cívicas y patrióticas.

Las personas interesadas pueden consultar las bases completas de la convocatoria en el siguiente enlace:

Para solicitar información adicional sobre los requisitos, registro y participación, el Departamento de Educación puso a disposición el número telefónico 646 172 3449, con atención de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 16:00 horas.

El Gobierno de Ensenada reiteró la invitación a las juventudes del municipio para formar parte de esta celebración y participar en una actividad que busca fortalecer los valores cívicos, la identidad nacional y el sentido de pertenencia entre las nuevas generaciones.