igualdad de género – E1 NOTICIAS https://www.ensenadaunonoticias.info Noticias locales al instante y eventos relevantes de Ensenada, Baja California. Mon, 07 Jul 2025 22:42:21 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1 https://i0.wp.com/www.ensenadaunonoticias.info/wp-content/uploads/2024/03/cropped-418439610_411303321252186_1782305919572289027_n.jpg?fit=32%2C32&ssl=1 igualdad de género – E1 NOTICIAS https://www.ensenadaunonoticias.info 32 32 215079149 Celebra alcaldesa Claudia Agatón la ampliación de la Ruta Violeta hasta la delegación Maneadero https://www.ensenadaunonoticias.info/celebra-alcaldesa-claudia-agaton-la-ampliacion-de-la-ruta-violeta-hasta-la-delegacion-maneadero/ https://www.ensenadaunonoticias.info/celebra-alcaldesa-claudia-agaton-la-ampliacion-de-la-ruta-violeta-hasta-la-delegacion-maneadero/#respond Mon, 07 Jul 2025 21:59:01 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=17299 Ensenada B. C.- Lunes 7 de julio de 2025.- Dentro de las acciones conjuntas impulsadas por los gobiernos de Baja California y Ensenada, la alcaldesa Claudia Agatón celebró la ampliación de la Ruta Violeta hasta diversos puntos de la delegación Maneadero.

Durante el acto encabezado por la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, la presidenta municipal destacó que esta expansión representa un avance significativo en el derecho a la movilidad con dignidad para niñas, mujeres y adultas mayores que habitan en la delegación más extensa del municipio.

Mapa de Ruta Violeta

Agatón Muñiz subrayó que, con la integración de cuatro camiones adicionales, la flotilla pasa de cinco a nueve unidades, lo que permitirá mejorar la cobertura y reducir los tiempos de espera. Además, anunció que, a solicitud de las residentes, el Instituto de Movilidad Sustentable (IMOS) ya trabaja en ajustes para que la ruta se extienda hasta el Cañón Buenavista.

“Desde este Ayuntamiento estamos trabajando de la mano con la gobernadora Marina del Pilar y el IMOS. Estos avances no son menores para las mujeres, porque en Ensenada sí se usa el transporte violeta y se garantiza la movilidad con dignidad”, expresó la primera edil.

Por su parte, la mandataria estatal Marina del Pilar anunció que próximamente el programa Ruta Violeta será elevado a rango constitucional en Baja California. Esto significará que los futuros gobiernos estarán obligados a mantener un transporte digno, seguro y gratuito para mujeres, sin posibilidad de retroceso.

Durante su intervención, la gobernadora reconoció la voluntad política de la alcaldesa, así como el liderazgo de las mujeres de Maneadero, quienes solicitaron la ampliación del servicio que ha sido bien recibido desde su llegada a Ensenada.

También resaltó que esta política pública busca abatir desigualdades y rezagos históricos que afectan de forma desproporcionada a las mujeres, especialmente en zonas periféricas o con alta marginación.

En el evento participaron Alfredo Álvarez Cárdenas, secretario general de Gobierno del Estado; Jorge Alberto Gutiérrez Topete, director general del IMOS; Mónica Vega Aguirre, secretaria de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable de Baja California; Josefina González Aguilar, representante de las beneficiadas; y Enrique Castillo Gálvez, representante de la empresa concesionaria.

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]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/celebra-alcaldesa-claudia-agaton-la-ampliacion-de-la-ruta-violeta-hasta-la-delegacion-maneadero/feed/ 0 17299 Tres Años de Promesas Vacías: Baja California en Crisis de Violencia de Género https://www.ensenadaunonoticias.info/tres-anos-de-promesas-vacias-baja-california-en-crisis-de-violencia-de-genero/ https://www.ensenadaunonoticias.info/tres-anos-de-promesas-vacias-baja-california-en-crisis-de-violencia-de-genero/#respond Tue, 09 Jul 2024 02:42:30 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=12109 Ensenada, Baja California – 08 de julio de 2024 – A tres años de la declaratoria de violencia de género en Baja California, la Red de Mujeres Unidas por BC, encabezada por Ana Daniela García Salgado, denuncia la alarmante inacción del gobierno estatal y el derroche de recursos públicos destinados a combatir la violencia contra las mujeres.

Un Año de Recursos Federales: Un Desperdicio de Oportunidades

Desde la declaratoria en 2021, solo una vez, de junio a diciembre de 2022, se gestionaron fondos federales para abordar la violencia de género. De los 6,833,187 pesos asignados, cerca del 10% (622,093.12 pesos) fueron devueltos a la federación por falta de implementación en programas de erradicación.

Inacción Total en 2023 y 2024

Durante 2023 y 2024, el gobierno estatal, a pesar de estar encabezado por una mujer, no ha ejercido ningún recurso para enfrentar la violencia de género. «Es inaceptable que, mientras las mujeres en Baja California enfrentan una ola de violencia diaria, los recursos necesarios no se utilicen adecuadamente», afirmó García Salgado.

Despilfarro en Comunicación Social

En 2023, el gasto en comunicación social del gobierno estatal se disparó de 266.7 millones de pesos aprobados a 387.7 millones de pesos, según el IMCO. En contraste, solo se destinaron 6,211,094 pesos a la prevención y erradicación de la violencia de género, un ínfimo 0.16% del presupuesto.

Uso Ineficaz de los Recursos Federales

La única vez que se ejercieron recursos federales, el 70% se destinó a nómina y el resto a la compra de dos vehículos. El resultado tangible: dos fotografías de personas en un escritorio sin descripción alguna.

Silencio del Gobierno en el Aniversario de la Alerta de Género

Es alarmante que en el aniversario de la Alerta de Género, la gobernadora no haya abordado el tema, evidenciando la falta de prioridad que se le da a este problema.

Exigencia de Transparencia y Acción

«Es indignante que, mientras vivimos en un estado con Alerta de Género, las autoridades prefieran gastar en autopromoción en lugar de erradicar la violencia», expresó García Salgado. En la página oficial del gobierno no hay ningún proyecto para 2024 en temas de violencia de género, y la última actualización fue en 2022.

Urgente Atención a la Violencia de Género

Ana Daniela García Salgado urgió al ejecutivo estatal a priorizar la eliminación de la violencia que diariamente deja familias destrozadas.

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Publicada por Ensenada 1 en Martes, 18 de junio de 2024
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]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/tres-anos-de-promesas-vacias-baja-california-en-crisis-de-violencia-de-genero/feed/ 0 12109 Última llamada para mujeres jefas de familia: La Tarjeta Violeta cierra su registro pronto. https://www.ensenadaunonoticias.info/ultima-llamada-para-mujeres-jefas-de-familia-la-tarjeta-violeta-cierra-su-registro-pronto/ https://www.ensenadaunonoticias.info/ultima-llamada-para-mujeres-jefas-de-familia-la-tarjeta-violeta-cierra-su-registro-pronto/#respond Mon, 01 Jul 2024 18:36:08 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=11837 Mexicali, 30 de junio de 2024. La gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, hace un llamado urgente a las mujeres jefas de familia para que se registren en el programa Tarjeta Violeta antes de que se cierre el plazo el próximo 26 de julio. Este programa está diseñado para apoyar a las mujeres en situación de vulnerabilidad y contribuir al cierre de la brecha de desigualdad de género.

La Tarjeta Violeta ofrece beneficios esenciales para las mujeres jefas de familia que requieren atención prioritaria para ellas y sus hijos. Para ser elegibles, las solicitantes deben ser mujeres entre 18 y 64 años, residentes de Baja California, con ingresos menores a 13 mil pesos mensuales, y deben proporcionar varios documentos, incluyendo su identificación oficial vigente (INE), CURP, comprobante de ingresos, comprobante de domicilio no mayor a tres meses, acta de nacimiento y comprobante de estudios de sus dependientes económicos menores de 21 años.

Las interesadas pueden registrarse en las Delegaciones de Bienestar en Mexicali, Ensenada y Tijuana del 1 al 26 de julio de 2024. Para las residentes de Playas de Rosarito, San Quintín, Tecate y San Felipe, el registro está abierto desde el 24 de junio y también culminará el 26 de julio. Las Delegaciones Bienestar están ubicadas en:

  • Mexicali: Calzada Independencia, Edificio del Poder Ejecutivo, Centro Cívico.
  • Tijuana: Diego Rivera, Zona Urbana Rio Tijuana y Carretera Libre Tijuana-Tecate, Blvd. Nogales Km. 26.5, El Florido.
  • Ensenada: Ayuntamiento No. 1600, Carretera Transpeninsular.

Las oficinas están abiertas de 8:00 am a 3:00 pm. Marina del Pilar recordó que no hay intermediarios para este trámite y las interesadas pueden obtener más información en retys.bajacalifornia.gob.mx/Portal/TyS/484.

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Publicada por Ensenada 1 en Martes, 18 de junio de 2024
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]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/ultima-llamada-para-mujeres-jefas-de-familia-la-tarjeta-violeta-cierra-su-registro-pronto/feed/ 0 11837 Daniela García Salgado: La Brecha de Género en B.C y la Persistente Desigualdad Salarial para Mujeres https://www.ensenadaunonoticias.info/daniela-garcia-salgado-la-brecha-de-genero-en-b-c-y-la-persistente-desigualdad-salarial-para-mujeres/ https://www.ensenadaunonoticias.info/daniela-garcia-salgado-la-brecha-de-genero-en-b-c-y-la-persistente-desigualdad-salarial-para-mujeres/#respond Wed, 06 Mar 2024 19:45:26 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=10002 Ensenada, Baja California – 6 de marzo de 2024-En un contexto donde la lucha por la equidad de género sigue siendo una batalla constante, la Red de Mujeres Unidas por Baja California alza la voz para exigir cambios significativos en la administración pública. Ana Daniela García Salgado, coordinadora de esta red, presenta un análisis detallado que pone de manifiesto la preocupante brecha de género que persiste en todos los niveles gubernamentales.

Los datos recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) son reveladores: mientras que la participación de las mujeres en cargos de titularidad en el ámbito federal es solo del 23.7%, en los estados alcanza el 25.5%, y en el ámbito municipal, el 32.6%. Estas cifras reflejan una marcada disparidad, con los hombres ocupando la gran mayoría de los puestos de poder.

Tabla de Brecha de Género en Baja California
Federal Estatal Municipal
Part. Mujeres 23.7% 25.5% 32.6%
Part. Hombres 76.3% 74.5% 67.4%
Remun. > $20,000 (Mujeres) 17.4% 35.1% –
Mujeres liderando dependencias federales – – 63 de 278
Dir. generales ocupadas por mujeres – 30% –
Jefaturas de unidad ocupadas por mujeres – 28% –
Brecha salarial promedio (Mujeres/Hombres) 74 pesos por cada 100 – –
Puestos de jefatura de unidad (mayor nivel de ingreso) encabezados por mujeres 6% – –

La situación se agrava al analizar la brecha salarial, donde las mujeres continúan recibiendo remuneraciones significativamente más bajas que sus contrapartes masculinas. En la Administración Pública federal, por ejemplo, el 17.4% de las servidoras públicas y el 35.1% de los servidores públicos perciben salarios superiores a los 20,000 pesos mensuales, evidenciando una desigualdad económica flagrante.

El estudio realizado por el centro de investigación en políticas públicas del IMCO corrobora estas preocupaciones, mostrando cómo la presencia de mujeres disminuye a medida que se asciende en la jerarquía gubernamental, lo que se traduce en una brecha salarial persistente. A pesar de tener una mayor preparación académica, las mujeres siguen subrepresentadas en los puestos directivos, ganando en promedio un 10% menos que los hombres.

La Red de Mujeres Unidas por Baja California exige acciones concretas por parte de las autoridades para abordar estas disparidades de género. Se insta a implementar políticas y acciones afirmativas que promuevan la igualdad de oportunidades y la equidad salarial en todos los niveles de gobierno.

En un momento en que la participación de las mujeres en la vida política ha disminuido, especialmente a nivel municipal, es imperativo tomar medidas para revertir esta tendencia regresiva. La equidad de género no es solo un principio moral, sino una necesidad imperiosa para construir una sociedad justa y equitativa para todas y todos

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]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/daniela-garcia-salgado-la-brecha-de-genero-en-b-c-y-la-persistente-desigualdad-salarial-para-mujeres/feed/ 0 10002 México Retrocede en la Brecha de Género: Una Lucha Pendiente por la Igualdad https://www.ensenadaunonoticias.info/mexico-retrocede-en-la-brecha-de-genero-una-lucha-pendiente-por-la-igualdad/ https://www.ensenadaunonoticias.info/mexico-retrocede-en-la-brecha-de-genero-una-lucha-pendiente-por-la-igualdad/#respond Mon, 12 Feb 2024 16:44:23 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=9635 Ensenada, Baja California – 12 de Febrero de 2024.- En un contundente informe presentado por el Foro Económico Mundial, México enfrenta un revés significativo en su avance hacia la igualdad de género. Descendiendo dos lugares en el Índice Global de Brecha de Género 2023, el país se ve confrontado con una realidad alarmante que pone en evidencia la persistente disparidad entre hombres y mujeres en diversas esferas de la sociedad.

Según revela el informe, la brecha de género en México ha alcanzado un preocupante 76.5%, situando al país en el puesto 33 de 146 naciones evaluadas. Este retroceso resalta desafíos cruciales en áreas fundamentales como participación y oportunidades económicas, logros educativos, salud y supervivencia, así como empoderamiento político.

Una de las condiciones más preocupantes que resalta el estudio es la disparidad salarial, siendo México evaluado como el 117° en equidad salarial por trabajos similares. Este dato, respaldado por cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), revela que las mujeres continúan enfrentando ingresos significativamente inferiores a los hombres, incluso en casos donde poseen estudios de posgrado.

En el contexto local, la brecha salarial en Baja California alcanza un alarmante 11.9%, subrayando la necesidad urgente de abordar esta injusticia en la región. Ana Daniela García Salgado, líder de la Red de Mujeres Unidas por Baja California, enfatizó que el porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial es mayor que el de los hombres, lo que agrava aún más la situación.

Este panorama refleja una realidad compleja y desafiante que requiere la acción inmediata y coordinada de autoridades gubernamentales, instituciones educativas, empresas y la sociedad en su conjunto. Es esencial implementar políticas y programas efectivos que promuevan la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de las mujeres en todos los aspectos de la vida.

Ante esta coyuntura, la Red de Mujeres Unidas por Baja California hace un enérgico llamado a la acción, instando a todas las partes interesadas a unirse en la lucha por la igualdad de género. Es hora de transformar esta preocupación en acción concreta, para construir un futuro donde la equidad y la justicia sean una realidad para todos los mexicanos.

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