Tijuana, B.C., 10 de febrero de 2025 – Baja California arrancó el año con un notable crecimiento en la creación de empleos formales, ubicándose como la quinta entidad con mayor generación de puestos de trabajo en México, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En enero, el estado registró 9,436 nuevos empleos, lo que representó el 12.9% del total nacional, que alcanzó 73,167 nuevos registros ante el IMSS. De estos, el 48.0% correspondió a empleos permanentes, mientras que el 22.2% fueron eventuales y el resto se derivó de contratos temporales en el sector agrícola.
El dinamismo laboral fue impulsado principalmente por las grandes empresas, que generaron 9,274 empleos, es decir, el 98.3% del total estatal. En contraste, las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMES) registraron una reducción de -220 empleos, reflejando los desafíos económicos que enfrentan.
Ensenada lidera la generación de empleo en Baja California
A nivel municipal, Ensenada destacó como el mayor generador de empleo, con 4,942 nuevos puestos de trabajo, lo que representó el 52.4% del total estatal. Este crecimiento responde al auge de sectores clave como la manufactura, la industria vinícola, la logística y los servicios especializados.
Le siguieron Tijuana con 3,425 empleos, Mexicali con 926, Tecate con 303 y San Quintín con 49. Sin embargo, Playas de Rosarito fue el único municipio con cifras negativas, con una pérdida de 209 empleos, posiblemente debido a una desaceleración en el turismo y el comercio.
Factores que impulsan el crecimiento en Ensenada
El éxito de Ensenada en la generación de empleo se debe a la diversificación de su economía y la llegada de nuevas inversiones, especialmente en sectores estratégicos como el comercio exterior, la tecnología y la agroindustria.
La expansión de los parques industriales y el desarrollo portuario también han sido determinantes, atrayendo empresas que demandan mano de obra especializada. Sin embargo, el panorama no es completamente favorable, ya que persisten desafíos como la falta de incentivos para las MIPyMES, la informalidad laboral y la rotación de personal en la industria manufacturera.
Retos pendientes en el mercado laboral ensenadense
Pese a los avances en generación de empleo, la informalidad sigue siendo un problema en Ensenada, con muchos trabajadores operando fuera del sistema de seguridad social, lo que limita sus derechos y estabilidad laboral.
Otro reto es la alta rotación en el sector manufacturero, impulsada por salarios poco competitivos y condiciones de trabajo que no siempre cumplen con las expectativas de los empleados. Además, las recientes reformas laborales y la incertidumbre económica han generado cautela en algunas empresas a la hora de expandir sus plantillas.
Aun así, el crecimiento registrado en enero posiciona a Ensenada como un polo clave de desarrollo en Baja California, con la oportunidad de seguir consolidándose como un motor económico en la región.
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