Mexicali, B.C.- Martes 3 de diciembre de 2024.- Con el objetivo de asegurar el respeto a los derechos laborales en la entidad, el secretario de Trabajo y Previsión Social de Baja California, Alejandro Arregui Ibarra, exhortó a empleadores y trabajadores a cumplir con la entrega del aguinaldo correspondiente, recordando que la fecha límite es el 20 de diciembre.
Arregui Ibarra señaló que el aguinaldo es un derecho irrenunciable, establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el cual equivale a al menos 15 días de salario para quienes han laborado un año completo. Para aquellos con menos tiempo en la empresa, se debe realizar un cálculo proporcional.
“Trabajamos bajo la instrucción de la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda para garantizar condiciones laborales justas. Nuestro compromiso es asesorar tanto a trabajadores como a patrones para que cumplan con lo estipulado en la ley”, puntualizó Arregui.
El funcionario explicó que para calcular el aguinaldo se divide el salario mensual entre 30 días para obtener el sueldo diario, el cual se multiplica por 15 para quienes hayan laborado el año completo. En el caso de empleados con menos de un año en la empresa, el cálculo se realiza dividiendo el monto entre 365 días y multiplicándolo por el número de días trabajados.
Las sanciones por incumplimiento pueden variar entre $5,428.50 y $542,850.00 pesos, de acuerdo con el artículo 1002 de la LFT. Estas multas están diseñadas para asegurar que los patrones respeten este derecho fundamental de las y los trabajadores.
Para resolver dudas o reportar irregularidades, los ciudadanos pueden enviar un mensaje al número de WhatsApp (686) 391-8714, donde recibirán atención personalizada.
Finalmente, Alejandro Arregui destacó que la administración estatal ha consolidado una relación efectiva con las empresas, logrando que el cumplimiento de esta prestación sea oportuno y en beneficio directo de la clase trabajadora.
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