Empresas – E1 NOTICIAS https://www.ensenadaunonoticias.info Noticias locales al instante y eventos relevantes de Ensenada, Baja California. Tue, 01 Jul 2025 22:57:03 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 https://i0.wp.com/www.ensenadaunonoticias.info/wp-content/uploads/2024/03/cropped-418439610_411303321252186_1782305919572289027_n.jpg?fit=32%2C32&ssl=1 Empresas – E1 NOTICIAS https://www.ensenadaunonoticias.info 32 32 215079149 Gobierno de Ensenada canaliza a 75 personas infractoras a trabajo comunitario y programas de atención especializada https://www.ensenadaunonoticias.info/gobierno-de-ensenada-canaliza-a-75-personas-infractoras-a-trabajo-comunitario-y-programas-de-atencion-especializada/ https://www.ensenadaunonoticias.info/gobierno-de-ensenada-canaliza-a-75-personas-infractoras-a-trabajo-comunitario-y-programas-de-atencion-especializada/#respond Tue, 01 Jul 2025 22:35:30 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=17213 Ensenada, Baja California, martes 1 de julio de 2025.– Durante el mes de junio, el Gobierno de Ensenada llevó a cabo la canalización de un total de 75 personas infractoras hacia distintos programas de atención especializada que incluyen trabajo comunitario, tratamiento en adicciones, manejo de ira y apoyo en salud emocional. Esta acción es parte de una estrategia coordinada entre las direcciones de Justicia Cívica y Seguridad Pública Municipal, orientada a mejorar la convivencia cotidiana y fortalecer el tejido social en el municipio.

Las personas infractoras fueron presentadas ante el juez cívico debido a faltas al Bando de Policía y Gobierno. En ese momento, se les aplicó un examen psicosocial que permitió identificar perfiles de riesgo medio a alto en cuanto a conductas que pueden afectar negativamente no solo a la persona, sino también a su familia y al entorno comunitario. Esta evaluación es clave para determinar el tipo de atención y el seguimiento que deben recibir, privilegiando la rehabilitación y la prevención sobre la sanción estrictamente punitiva.

El trabajo comunitario constituye una de las medidas implementadas para que estas personas puedan resarcir el daño social generado, a la vez que se integran de forma positiva en su entorno. La importancia de estas medidas radica en que además de sancionar, se busca atacar las causas que originan las conductas de riesgo, contribuyendo así a la recuperación integral de las personas involucradas.

Además, el Gobierno de Ensenada reconoce y agradece la participación activa de diversas asociaciones civiles y organismos empresariales que forman parte del Catálogo de Medidas para la Convivencia Cotidiana. Estas organizaciones brindan servicios especializados que facilitan la rehabilitación de quienes enfrentan problemas de adicción o dificultades emocionales, fortaleciendo la red de apoyo que complementa la acción gubernamental.

La presidenta municipal, Claudia Agatón Muñiz, destacó la importancia de esta labor conjunta y subrayó que el enfoque implementado busca dejar atrás el paradigma punitivo tradicional para dar paso a una justicia verdaderamente preventiva y restaurativa. “El objetivo principal es brindar atención integral a las personas, ayudarles a superar sus dificultades y construir una comunidad más segura y cohesionada, donde prevalezca la convivencia pacífica y el respeto mutuo”, señaló.

Con esta estrategia, el Gobierno de Ensenada refrenda su compromiso con el bienestar social, apostando por acciones que promuevan la inclusión, la prevención y la atención especializada como herramientas para reducir la incidencia de conductas antisociales y mejorar la calidad de vida de sus habitantes.

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]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/gobierno-de-ensenada-canaliza-a-75-personas-infractoras-a-trabajo-comunitario-y-programas-de-atencion-especializada/feed/ 0 17213 ¡Reforma Laboral Revolucionaria! Senado Aprueba Ley Silla. https://www.ensenadaunonoticias.info/reforma-laboral-revolucionaria-senado-aprueba-ley-silla/ https://www.ensenadaunonoticias.info/reforma-laboral-revolucionaria-senado-aprueba-ley-silla/#respond Wed, 21 Feb 2024 18:01:41 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=9779 En un movimiento sin precedentes, el Senado de la República Mexicana ha aprobado una reforma laboral destinada a transformar radicalmente el panorama laboral del país. Con el respaldo unánime de 82 votos, la Ley Silla promete revolucionar las condiciones de trabajo al reconocer el derecho fundamental de los trabajadores a tomar descansos en asientos con respaldo durante su jornada laboral.

Pero, ¿qué implica realmente esta histórica decisión? ¿Cómo afectará a millones de trabajadores mexicanos? ¿Cuáles serán las implicaciones para las empresas y la economía en general?

La Ley Silla, como se la conoce popularmente, prohíbe a los empleadores obligar a sus trabajadores a permanecer de pie durante todo su turno, una práctica que durante décadas ha pasado desapercibida en la legislación laboral mexicana. Pero ahora, con esta nueva ley, las cosas están a punto de cambiar.

¿Qué significa esto para los trabajadores de sectores como servicios, comercio y otros centros de trabajo similares? ¿Será el fin de largas horas de pie, fatiga y problemas de salud asociados con trabajar en posturas incómodas?

La nueva legislación también establece multas significativas para las empresas que no cumplan con estas disposiciones. Pero, ¿serán estas sanciones suficientes para garantizar el cumplimiento de la ley por parte de todas las empresas? ¿O podrían algunas optar por ignorarlas y arriesgarse a enfrentar las consecuencias?

Con un plazo de 180 días para su implementación después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, ¿cómo se prepararán las empresas para cumplir con estas nuevas regulaciones? ¿Y cómo se asegurará el gobierno de que se respeten los derechos de los trabajadores en todos los lugares de trabajo del país?

La Ley Silla representa un hito en la historia laboral de México, pero ¿será suficiente para abordar los desafíos persistentes en el ámbito laboral y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores mexicanos? Solo el tiempo lo dirá.

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]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/reforma-laboral-revolucionaria-senado-aprueba-ley-silla/feed/ 0 9779 Gobierno va por Incremento a 30 días de aguinaldo y otros beneficios ¿Cuáles son ? https://www.ensenadaunonoticias.info/gobierno-va-por-incremento-a-30-dias-de-aguinaldo-y-otros-beneficios-cuales-son/ https://www.ensenadaunonoticias.info/gobierno-va-por-incremento-a-30-dias-de-aguinaldo-y-otros-beneficios-cuales-son/#respond Thu, 25 Jan 2024 19:27:15 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=9455 Ensenada B.C., 25 de enero de 2024-La propuesta gubernamental de aumentar el aguinaldo a 30 días en 2024 se presenta como un cambio significativo para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. Este aumento busca no solo reconocer el esfuerzo anual de los empleados, sino también brindar un respaldo financiero más sustancial durante el periodo vacacional.

En paralelo, la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales apunta a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, promoviendo un ambiente de trabajo más saludable. Se espera que esta medida no solo beneficie la calidad de vida de los trabajadores, sino que también incremente la productividad al garantizar un mayor bienestar.

La iniciativa de incrementar la prima de antigüedad y reducir el tiempo requerido para acceder a esta prestación tiene como objetivo incentivar la lealtad y motivación de los empleados. Esto podría traducirse en un ambiente laboral más estable y comprometido, fomentando relaciones laborales a largo plazo.

Además, se plantea la adición de cinco días más de descanso obligatorio al año. Estos días no solo ofrecen a los trabajadores momentos de relajación y recreación, sino que también fortalecen los lazos familiares. Este aspecto social de las reformas laborales puede tener impactos positivos tanto en el bienestar individual como en la cohesión familiar.

A pesar de estos beneficios, es imperativo abordar cuestionamientos sobre la carga financiera que estas reformas podrían imponer a las empresas. Se espera que las autoridades presenten cifras claras y proyecciones que respalden la viabilidad económica de estas propuestas. La sostenibilidad financiera y la transparencia en la fuente de financiamiento son elementos críticos para garantizar un impacto positivo y sostenible.

En resumen, las reformas laborales propuestas buscan no solo mejorar las condiciones de los trabajadores, sino también fomentar entornos laborales más equitativos y productivos. Con un análisis profundo que incluya datos concretos y cifras específicas, se espera que estas medidas generen un impacto positivo y sostenible en el ámbito laboral y social.

]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/gobierno-va-por-incremento-a-30-dias-de-aguinaldo-y-otros-beneficios-cuales-son/feed/ 0 9455 «Sexto Aumento: Salarios al Alza para Trabajadores» https://www.ensenadaunonoticias.info/sexto-aumento-salarios-al-alza-para-trabajadores/ https://www.ensenadaunonoticias.info/sexto-aumento-salarios-al-alza-para-trabajadores/#respond Thu, 07 Dec 2023 18:38:07 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=8700 Ensenada B.C a jueves 7 de diciembre – En un gesto emblemático de la administración del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, se anuncia el sexto aumento del salario mínimo, destacando su impacto no solo en los ingresos fundamentales, sino también en áreas cruciales como pensiones, vacaciones y la erradicación del outsourcing. El reciente aval legislativo de 88 nuevos padecimientos laborales marca un avance significativo en el cuidado de la salud de los trabajadores, poniendo fin a 53 años sin revisar la tabla de enfermedades laborales.

La gestión de López Obrador enfatiza que este incremento salarial reforzará el poder adquisitivo en más del 100%, delineando un cambio sustancial en el tejido económico para los trabajadores. La conexión entre este avance salarial y la revitalización del mercado interno se presenta como una estrategia clave en el proyecto gubernamental.

A pesar de estas prometedoras perspectivas, surgen interrogantes cruciales sobre la viabilidad a largo plazo de estas medidas. ¿Cómo afectarán estas decisiones la competitividad de las empresas? ¿Existe un plan integral para mitigar posibles desequilibrios económicos? Estas dudas requieren respuestas claras y transparentes para asegurar la eficacia y estabilidad de las políticas propuestas.

Durante la presentación, figuras destacadas como el presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Luis Felipe Munguía Corella, y el vocero del sector empresarial en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Lorenzo de Jesús Roel, acompañaron el anuncio. Sus reacciones y análisis adicionales podrían brindar una comprensión más completa de cómo estas decisiones son recibidas por diversos sectores de la sociedad.

A medida que se celebra este paso hacia mejoras tangibles en las condiciones laborales, la crítica constructiva y el análisis profundo son esenciales para entender completamente las implicaciones a largo plazo de estas medidas. Esto asegurará un desarrollo económico equilibrado y sostenible para México bajo la dirección del presidente López Obrador.

]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/sexto-aumento-salarios-al-alza-para-trabajadores/feed/ 0 8700 ¡Aguinaldos Asegurados en BC STPS Garantiza Pagos Puntuales para un Diciembre Pleno https://www.ensenadaunonoticias.info/__trashed-6/ https://www.ensenadaunonoticias.info/__trashed-6/#respond Wed, 06 Dec 2023 21:24:04 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=8686 Miércoles, 6 de diciembre de 2023 Ensenada- B.C El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, anunció hoy que la STPS intensificará la vigilancia sobre el cumplimiento del pago de aguinaldos, asegurando que se realice antes del 20 de diciembre, conforme a lo establecido por la Ley.

La fecha límite para el abono del aguinaldo, según lo explicado por Arregui Ibarra, es el 20 de diciembre. El monto a entregar debe equivaler a al menos 15 días de salario para aquellos que hayan trabajado un año, o de manera proporcional para aquellos que no hayan cumplido dicho periodo

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La STPS ha puesto a disposición de los trabajadores canales de comunicación para atender cualquier duda, queja o aclaración. Se insta a la comunidad a utilizar el número de WhatsApp (686)-391-87-14 o acudir a las delegaciones de la dependencia.

En línea con las directrices de la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, Arregui Ibarra afirmó que la Secretaría del Trabajo está comprometida en garantizar que esta prestación se cumpla en tiempo y forma.

«Nos mantenemos trabajando de manera permanente para vigilar que esta prestación se pague antes del 20 de diciembre, como marca la Ley», subrayó el titular de la STPS. Además, destacó que se ha establecido una comunicación estrecha con las empresas con el objetivo de asegurar el cumplimiento adecuado de esta obligación, en beneficio de las y los trabajadores del Estado de Baja California.

]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/__trashed-6/feed/ 0 8686 Éxito de El Buen Fin 2023: Profeco Resuelve el 21% Menos de Reclamos https://www.ensenadaunonoticias.info/exito-de-el-buen-fin-2023-profeco-resuelve-el-21-menos-de-reclamos/ https://www.ensenadaunonoticias.info/exito-de-el-buen-fin-2023-profeco-resuelve-el-21-menos-de-reclamos/#respond Sun, 26 Nov 2023 20:24:07 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=8529 En la conclusión del evento comercial El Buen Fin 2023, la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) informa una reducción significativa del 21% en reclamos en comparación con el año anterior. Durante los cuatro días de ofertas, se recibieron 410 reclamaciones, marcando una disminución sustancial desde las 522 del año pasado.

De las 410 quejas, 310 han sido resueltas mediante conciliación, mientras que siete no llegaron a un acuerdo. Hay 52 casos pendientes de conciliación, 21 considerados improcedentes y 20 en los que los consumidores decidieron retirar sus reclamaciones.

Los principales motivos de las quejas incluyen el incumplimiento de ofertas o promociones con 142 casos, cancelación de compra con 86 y retrasos en los plazos de entrega con 26.

En este escenario, destacan Grupo Walmart, Soriana y Elektra como los proveedores con más reclamaciones. A pesar de que Grupo Walmart no participa oficialmente en El Buen Fin, la Profeco incluyó esta cadena de tiendas de autoservicio, que encabezó la lista con 179 reclamaciones, seguida por Soriana con 38 y Elektra con 22.

En cuanto a las entidades federativas, la Ciudad de México lidera con 73 reclamaciones, seguida por el Estado de México con 62 y Jalisco con 30.

Las categorías de productos más afectadas son Ropa y Zapatos con 48 reclamaciones, Línea Blanca con 39 y Motocicletas con 36.

Además de las reclamaciones, la Profeco corrigió 44 casos de publicidad con posibles incumplimientos y retiró 55 anuncios.

El portal El Buen Fin 2023 de Profeco fue visitado por más de 58 mil personas, brindando 12,290 asesorías, principalmente relacionadas con los derechos de los consumidores, servicios de la Profeco, orientación para trámites con otras autoridades, negativas en la prestación de servicios, incumplimientos de ofertas y cancelaciones de compra.

]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/exito-de-el-buen-fin-2023-profeco-resuelve-el-21-menos-de-reclamos/feed/ 0 8529 «Embellece tu Entorno: Únete al Programa ‘Adopta un Espacio’ en Ensenada» https://www.ensenadaunonoticias.info/programa-adopta-un-espacio-promueve-la-rehabilitacion-de-areas-verdes-en-ensenada/ https://www.ensenadaunonoticias.info/programa-adopta-un-espacio-promueve-la-rehabilitacion-de-areas-verdes-en-ensenada/#respond Tue, 31 Oct 2023 19:38:23 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=8204
Notice: La función WP_HTML_Tag_Processor::set_attribute ha sido llamada de forma incorrecta. Nombre de atributo no válido. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.2.0). in /home/rgduodzo/ensenadaunonoticias.info/wp-includes/functions.php on line 6170
En un esfuerzo por revitalizar los espacios públicos y promover una conciencia ambiental, el Gobierno de Ensenada, a través de la Subdirección de Ecología y Medio Ambiente, lanza una invitación abierta a toda la comunidad para participar en el programa «Adopta un Espacio».

Desde camellones hasta aceras, el programa busca la colaboración de individuos, empresas, instituciones educativas y asociaciones civiles, quienes tendrán la oportunidad de adoptar y cuidar áreas verdes municipales.

«Es una iniciativa que va más allá de simplemente embellecer la ciudad; es un llamado a la acción para fomentar una cultura de cuidado ambiental y participación ciudadana», expresó el subdirector de Ecología y Medio Ambiente.

 

Programa «Adopta un Espacio»

Programa «Adopta un Espacio»

Paso Descripción
1. Adopción Gratuita: Inscríbete en el programa sin costo alguno.
2. Compromiso de un Año: La participación se establece a través de un Convenio de Adopción válido por un año, durante el cual te comprometes a brindar cuidado y mantenimiento constante al área que adoptes.
3. Instalación de Letrero: Los adoptantes tienen autorización sin costo para instalar un letrero con su nombre o logotipo, lo que les permite destacar su contribución. El diseño del letrero se proporcionará en formato digital.
4. Proceso de Adopción: Para unirte al programa, debes seguir estos pasos:
  • Elije el área que deseas adoptar.
  • Llena la solicitud proporcionada, especificando la ubicación exacta.
  • Proporciona una copia de tu Identificación Oficial como responsable de la adopción.
  • Detalla el procedimiento de preparación del lugar, el tipo de plantas que planeas ubicar, la periodicidad de riego y un proyecto que indique la distribución de las plantas.
5. Catálogo de Plantas: Se adjunta un catálogo de plantas nativas y adaptables a la región, disponibles en viveros locales, para facilitar tu elección. Estas plantas son de bajo mantenimiento y requieren riego esporádico.
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Paso Descripción
1. Adopción Gratuita: Inscríbete en el programa sin costo alguno.
2. Compromiso de un Año: La participación se establece a través de un Convenio de Adopción válido por un año, durante el cual te comprometes a brindar cuidado y mantenimiento constante al área que adoptes.
3. Instalación de Letrero: Los adoptantes tienen autorización sin costo para instalar un letrero con su nombre o logotipo, lo que les permite destacar su contribución. El diseño del letrero se proporcionará en formato digital.
4. Proceso de Adopción: Para unirte al programa, debes seguir estos pasos:
  • Elije el área que deseas adoptar.
  • Llena la solicitud proporcionada, especificando la ubicación exacta.
  • Proporciona una copia de tu Identificación Oficial como responsable de la adopción.
  • Detalla el procedimiento de preparación del lugar, el tipo de plantas que planeas ubicar, la periodicidad de riego y un proyecto que indique la distribución de las plantas.
5. Catálogo de Plantas: Se adjunta un catálogo de plantas nativas y adaptables a la región, disponibles en viveros locales, para facilitar tu elección. Estas plantas son de bajo mantenimiento y requieren riego esporádico.
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Los interesados en participar deben llenar una solicitud, presentar un proyecto detallando las acciones a realizar en el área adoptada, y proporcionar información sobre las plantas nativas o de la región que planean incluir. Los documentos deben entregarse en las oficinas correspondientes.

Además de los beneficios ambientales y estéticos, la adopción de estos espacios contribuye al bienestar social, económico y de salud de la comunidad. Asimismo, el proceso de adopción es completamente gratuito.

En paralelo, la Subdirección invita a la población a sumarse al Punto Verde, ubicado en el Centro Cultural Riviera, para participar en la reducción de residuos a través del reciclaje y la separación adecuada de la basura.

«Queremos generar sociedades responsables y conscientes, y eso comienza con el cuidado de nuestros espacios públicos», concluyó el subdirector de Ecología y Medio Ambiente, extendiendo la invitación a todos a integrarse al programa y marcar la diferencia en la comunidad.

Para obtener más información, se puede contactar al teléfono 646 172 3452, escribir al correo adopta.espacios@gmail.com, o visitar la página de Facebook de la dependencia.

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]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/programa-adopta-un-espacio-promueve-la-rehabilitacion-de-areas-verdes-en-ensenada/feed/ 0 8204 Acuerdan autoridades municipales y estatales atender problemáticas de contaminación en El Sauzal https://www.ensenadaunonoticias.info/acuerdan-autoridades-municipales-y-estatales-atender-problematicas-de-contaminacion-en-el-sauzal/ https://www.ensenadaunonoticias.info/acuerdan-autoridades-municipales-y-estatales-atender-problematicas-de-contaminacion-en-el-sauzal/#respond Sat, 28 Oct 2023 18:18:53 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=8142 Ensenada, B. C.- Viernes 27 de octubre de 2023. En respuesta a las crecientes preocupaciones de los residentes de El Sauzal de Rodríguez, las autoridades municipales y estatales se han comprometido a abordar las problemáticas de contaminación que afectan a esta comunidad costera. Durante una reunión con representantes del grupo «Coalición x El Sauzal,» se destacaron una serie de problemas ambientales que requieren atención inmediata.

En la reunión, presidida por Oscar Quiñónez Uribe, subdirector de Ecología y Medio Ambiente, Brenda Aracely Valenzuela Tortoledo, regidora presidenta de la Comisión de Salud, Ignacio Pérez Carreño Esquivel, coordinador de Legalidad Ambiental, y Carlos Almaraz Montaño, subdirección de Auditoría, Inspección y Vigilancia, se dieron la voz a los residentes de El Sauzal. Estos expresaron su preocupación por la contaminación del aire y del agua, en gran parte provocada por empresas harineras de pescado, problemas en el funcionamiento del cárcamo de CESPE y la descarga de aguas residuales al mar y al arroyo.

Además, se destacaron problemas como el tráfico de contenedores que obstruyen vialidades, el crecimiento desmedido de parques de resguardo para contenedores industriales y el ruido excesivo generado por la circulación de tráileres y vehículos de carga pesada.

El grupo ciudadano «Coalición x El Sauzal» presentó denuncias y evidencias visuales de estos problemas, además de enumerar los riesgos y las afectaciones a la salud que enfrentan debido a estas problemáticas. Esto llevó a una serie de peticiones por parte de los residentes, que incluyen una mayor inspección, vigilancia y sanciones a las empresas, el cierre de parques de resguardo para contenedores, la recuperación de las playas y la solicitud de que no se permitan más cambios de uso de suelo para empresas contaminantes en El Sauzal.

En respuesta, las autoridades se comprometieron a llevar a cabo operativos para solicitar dictámenes de uso de suelo a las empresas en El Sauzal, a inspeccionar empresas de contenedores y a realizar campañas de concienciación sobre las afectaciones al medio ambiente. También se abordará la contaminación costera causada por las descargas de aguas residuales e industriales. La Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable (SMADS) continuará realizando inspecciones y solicitando licencias ambientales a las empresas pesqueras y harineras de pescado.

Además, se planea invitar a instituciones adicionales, como el Instituto de Movilidad y Desarrollo Sustentable y la Jurisdicción de Servicios de Salud Ensenada, para abordar cuestiones relacionadas con la circulación de camiones de tráfico pesado y las posibles implicaciones para la salud de la población.

La reunión contó con la presencia de funcionarios clave de las áreas de Administración Urbana, Ecología y Medio Ambiente, así como representantes de la Comisión de Gobierno y Gobernación (CGG), CESPE, COEPRIS y otras dependencias de ambos niveles de gobierno. Este compromiso de las autoridades refleja un paso importante hacia la resolución de los problemas de contaminación que aquejan a El Sauzal y demuestra su compromiso con la mejora de la calidad de vida de sus residentes.

]]> https://www.ensenadaunonoticias.info/acuerdan-autoridades-municipales-y-estatales-atender-problematicas-de-contaminacion-en-el-sauzal/feed/ 0 8142 Trabajadores de KH Yellow Demandan Justicia Contra Empresa Golondrina https://www.ensenadaunonoticias.info/trabajadores-de-kh-yellow-demandan-justicia-contra-empresa-golondrina/ https://www.ensenadaunonoticias.info/trabajadores-de-kh-yellow-demandan-justicia-contra-empresa-golondrina/#respond Wed, 11 Oct 2023 03:35:19 +0000 https://www.ensenadaunonoticias.info/?p=7861 En un esfuerzo conjunto entre el secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, y 63 empleados de la empresa KH Yellow, se ha presentado una demanda contra esta entidad debido al cierre inesperado del centro laboral que los dejó sin empleo ni liquidación. La empresa, que se ha ganado la etiqueta de «golondrina», enfrenta las consecuencias legales de sus acciones, pues los trabajadores han sido respaldados por la STPS y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, asegurando que no se permitirá ninguna violación a sus derechos.

El secretario Arregui Ibarra aseguró a los trabajadores que se les hará justicia y que el gobierno de Marina del Pilar Avila Olmeda está comprometido a velar por sus derechos. Luego de un intento de conciliación fallido, el caso se ha llevado a los tribunales laborales, donde el Poder Judicial decidirá sobre la liquidación e indemnización que por ley les corresponde.

Además, el gobierno está tomando medidas más amplias para combatir las empresas «golondrinas» y las personas que buscan evadir los derechos de los trabajadores. Próximamente, se presentará una iniciativa en el Congreso del Estado con el propósito de endurecer las penas contra estas prácticas.

La gobernadora Marina del Pilar y la STPS están firmemente comprometidas a garantizar los derechos laborales y a proteger a los trabajadores afectados por estas situaciones injustas.

La empresa KH Yellow, apodada «golondrina» por su práctica de cerrar inesperadamente y dejar a los trabajadores sin empleo ni compensación, enfrenta una demanda de 63 trabajadores respaldados por la STPS. Tras un intento de conciliación fallido, el caso se ha llevado a los tribunales laborales, donde el Poder Judicial decidirá sobre la liquidación e indemnización que les corresponde por ley. Además, se anuncia una iniciativa en el Congreso del Estado para endurecer las penas contra estas empresas «golondrinas». La gobernadora Marina del Pilar y la STPS están firmemente comprometidas a garantizar los derechos laborales y proteger a los trabajadores afectados por estas situaciones injustas.

El secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, junto con 63 empleados de KH Yellow, presentó una demanda contra la empresa «golondrina» después del cierre inesperado de su lugar de trabajo, que los dejó sin empleo ni liquidación. El secretario Arregui Ibarra aseguró que se les hará justicia y que el gobierno de Marina del Pilar Avila Olmeda está comprometido a velar por sus derechos. Próximamente, se presentará una iniciativa en el Congreso del Estado para endurecer las penas contra las empresas que practican esta acción. El gobierno busca garantizar los derechos laborales y proteger a los trabajadores afectados por estas situaciones injustas.

Más medidas contra empresas «golondrinas»

El gobierno de Baja California toma medidas adicionales para combatir las empresas «golondrinas». Además de la demanda presentada junto con los trabajadores de KH Yellow, se está trabajando en una iniciativa para presentarla en el Congreso del Estado. Esta iniciativa busca endurecer las penas contra las empresas y personas que pretenden eludir los derechos de los trabajadores. La gobernadora Marina del Pilar y la STPS están firmemente comprometidas a garantizar los derechos laborales y proteger a los trabajadores afectados por estas situaciones injustas.

Justicia para los trabajadores de KH Yellow

Los 63 trabajadores de KH Yellow buscan justicia después de que su centro laboral cerrara inesperadamente, dejándolos sin empleo ni compensación. La empresa, conocida como una «golondrina» por esta práctica, enfrenta una demanda respaldada por la STPS y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo. Se ha anunciado una iniciativa que se presentará en el Congreso del Estado para endurecer las penas contra empresas que actúan de manera similar. El gobierno de Marina del Pilar Avila Olmeda está comprometido a garantizar los derechos laborales y proteger a los trabajadores afectados por estas situaciones injustas.

En una acción conjunta con la STPS, 63 empleados de la empresa KH Yellow han presentado una demanda debido al cierre abrupto de su lugar de trabajo. La empresa, etiquetada como una «golondrina», enfrenta consecuencias legales por sus acciones. La gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda ha respaldado firmemente a los trabajadores, asegurando que se les hará justicia. Próximamente, se presentará una iniciativa en el Congreso del Estado para endurecer las penas contra empresas que eluden los derechos de los trabajadores. El gobierno está comprometido a garantizar los derechos laborales y proteger a los trabajadores afectados por estas situaciones injustas.

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